Welkom!
Praktijk Emcéjé is gespecialiseerd in Coaching, Supervisie, Intervisie, Bemiddeling (conflict en scheidingsproblematiek), Loopbaancoaching en Oplossingsgericht werken. Mensen die het naar hun zin hebben op het werk presteren beter, zijn minder ziek en voelen zich meer verbonden met het bedrijf en/of de werkgever. Tevreden werknemers = tevreden werkgevers! Iedereen kan van tijd tot tijd een supervisor/coach gebruiken in deze snelle tijd waarin er veel van ons verwacht wordt. Soms is het niet meer duidelijk wat ons drijft, waar we gelukkig van worden en wat we graag doen.
Marjo de Keijzer, LVSC Registercoach en Supervisor
Progressie richting zelfsturing!
Supervisie
Supervisie is het onder begeleiding leren door reflectie op eigen werkervaringen. De persoon die supervisie krijgt, de supervisant, leert het eigen handelen kritisch tegen het licht te houden. Daardoor verwerft hij of zij inzicht in het eigen handelen en kan hij of zij dit duurzaam verbeteren.
Groepssupervisie
Groepssupervisie is een manier van groepscoaching, het gaat om leren van elkaar, onder begeleiding van een supervisor die het groepsproces begeleidt en resultaten garandeert. Dit is een leermethode waarbij deelnemers leren door ervaringen met elkaar te delen.
Intervisie
In intervisie kunnen deelnemers hun gedachten scherpen, ervaringen delen en nieuw gedrag ontwikkelen. In een 'groep gelijken met eenzelfde thema' staat de inbreng van de deelnemers centraal. Een intervisiegroep bestaat uit 4 tot 8 personen en komt onder begeleiding bij elkaar.
Coaching
Coaching is een begeleidingstraject om mensen bewust te maken van de eisen die de organisatie aan hen stelt. Vervolgens worden deze gestelde eisen aan eigen doelen en mogelijkheden gekoppeld. Een medewerker leert zien welk gedrag hij of zij - vaak onbewust - oproept en reflecteert op het waarom van dit gedrag.
Teamcoaching
Elke (jeugd)zorgorganisatie heeft baat bij teams die goed functioneren doordat de teamleden onderling goed samenwerken. Maar elke jeugdzorgorganisatie weet ook dat het niet eenvoudig is. Door middel van Progressiegerichte (oplossingsgerichte) Team Coaching zorgt de coach ervoor dat (jeugd)zorg teams zich ontwikkelen.
Bemiddeling
Een manier om tot een oplossing van geschillen te komen is bemiddeling. Als onafhankelijke en deskundige coachende bemiddelaar verlenen wij hulp om partijen weer tot elkaar te brengen. Daarnaast geven wij deskundigheidsbevordering aan bemiddelaars/begeleiders van (v)echtscheidingsproblematiek.
© 2024 Praktijk Emcéjé